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為了激勵廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神，激勵廣大青年弘揚五四精神、爭做新時代好青年，激勵公司廣大員工踐行“以奮斗者為本、以貢獻者為本”的核心文化理念，5月10日，建龍北滿特鋼首屆“建龍勞模”“優 秀青年”表彰大會在展覽館多功能報告廳隆重召開。公司總經理鞏飛出席會議并講話，公司黨委書記王偉先主持會議，公司副總經理陳列宣讀了表彰決定。

建龍北滿特鋼黨委書記王偉先主持會議

建龍北滿特鋼副總經理陳列宣讀表彰決定

會議表彰了“建龍勞模”十人，“優 秀青年”十五人。

建龍北滿特鋼副總經理宋一兵為“優 秀青年”頒獎

建龍北滿特鋼總經理鞏飛為“建龍勞模”頒獎

建龍北滿特鋼首屆勞動模范代表王海達作經驗分享

公司總經理鞏飛代表公司向受到表彰的“建龍勞模”和“優 秀青年”表示熱烈的祝賀，向辛勤戰斗在公司各條戰線上的全體員工，表示崇高的敬意和親切的問候。

他強調，勞動模范和******青年是推動公司發展的重要力量，他們的精神風貌，不僅展現了建龍北滿特鋼員工的******品質，更體現了公司的核心價值觀和企業文化。建龍勞模、******青年表彰是對部分******員工的褒獎，也是公司員工榮譽成長計劃的重要組成部分。員工榮譽成長計劃是公司旨在通過樹立******標桿、彰顯榜樣力量、激發歸屬感和凝聚力、塑造企業文化，踐行“以奮斗者為本、以貢獻者為本”理念。

他指出，榮獲勞動模范和******青年的同志們，要發揮示范引領、骨干帶頭作用，把榮譽和成績轉化為公司發展獻計獻策的強大動力，為實現公司高質量發展起到積極推動作用。廣大干部員工要以他們為榜樣，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，在平凡崗位上創造不平凡的價值，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，全力推動產品結構調整，提升成本控制能力。

鞏飛向全體干部員工提出三點要求和希望：

一、要樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，不斷激發自強不息的精神動力。要堅決擁護集團和公司的決策部署，始終保持與集團和公司發展方向的高度一致。要切實增強責任感和使命感，將個人理想融入公司的發展大業之中，發揮自身的專業優勢，積極投身到公司的各項工作中去，為公司的發展貢獻智慧和力量。

二、要當好轉型發展的主力軍，以公司發展為己任，圍繞公司產品結構創效100元/噸、成本挖潛創效100元/噸以及經營端物流降本100元/噸、采購降本50元/噸的頂層目標，勇于擔負起各自的職責，系統聯動，不斷謀劃和推動各項重點工作的落地，確保2024年生產經營目標圓滿達成。

三、要把人才培養放到企業發展戰略的位置，把弘揚勞模精神、發揮青年作用與人才強企戰略結合起來，把提高隊伍素質能力作為一項基礎工程不斷夯實。各單位、各級主管要充分利用好特鋼學院資源，加大“管理、技術、技能”三類人才培養力度，為全體員工賦能，讓更多優 秀人才嶄露頭角，為公司高質量發展提供堅實的人才支撐，讓“以奮斗者為本、以貢獻者為本”的氛圍成為企業發展的主旋律。

公司副總經理宋一兵、何平、丁德良，各單位一級正主管，建龍勞模，******青年，員工代表及大學生代表等160余人參加會議。